香港政府新闻网：根据记者陈銮获取到🔨的最新动态，亞洲日韓在✊綫電影将于2025年08月27日在香🏮港政府新闻网举行隆🍤重的开幕仪式。奇幻背后的福🌓彩坚持

　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早已出台🤺相关政策。“妈妈岗”，主🕠要面向育儿妇女，岗位工作时间弹性、管理灵活，旨在帮助妈妈🌿们平衡工作与家庭责任。然而，这一岗位🚗设置在现实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇女🍰双向选择

　　“妈妈岗”最早在广东中山推❎行。2022年7月，中山市人民🎁政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就🏦业新模式的若干措施》，积极推动本🌹市企业和个体工商户开发💋“妈妈岗”，对与劳动者签订⛔一年以上劳动合同❇并按规定缴纳社会保险费的用人单位，每月按300元/人标准给予🔆符合条件的用人单位😔最长不超🗄过一年的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育📽儿妇女的后顾之忧，也让企业生产效⬆率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电子公💆司将岗位设在🌙核心车间，生产效率提高😄了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步落🌥地。2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就🌒业模式促进妇女就业🐟的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓🚧励用人单位拿出🌇部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索之后🐴，山东、湖北、北京等省份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按需🗽请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电🥘商运营、直播带货、文创🍡策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄🔥阳南漳县裕农菌业有限责任公💌司干菇分拣车间🤙中，“妈妈岗”上🌩的工人大多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向员工子女提供🔁放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾孩子，这样🤱的机会来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点🏦工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程中📩遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴😘纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不🤜签订劳动合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人📻质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普遍承👈担更多家庭照护责任，在就业市场中处于劣势，缺乏职业发展空间，容易陷入劳动关🧗系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女发展❇基金会一♐份反映全职妈妈群🚌体生存现状的🕦调研报告显示，78.4%的女性选择🗿成为全职妈🐀妈的原因是孩子没人照顾，而超八成全🌬职妈妈有再就业的打算。

　　一方面是育儿🥌妇女的职业发展诉求，另一方面是传统性别分🍵工相对固化，女性承担更多😪家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策🅰引导拓宽育儿妇女就业渠道，但促进育儿妇💼女就业，仍然🏘需要社会观念转型，家庭与社会共担🎨生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程中逐渐⤴升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童负有抚养😅义务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能型岗🍩位。政策升级背后是观念转型，逐渐💗打破育儿由女性承担🏇的刻板印象，构建生育🌅友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回归参与劳😭动力市场的有🏙效尝试，但未来还需要多方协同，合作🈶建立完善的抚育成本👈分担机制，真正实现🕤生育友好型👯社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈🎦微信公众号)

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中新网8月19日电 “我随着👡猴魂来到这个世界，愿👠美猴王永远伴随我的一生。”这是86版《西游记》孙悟空的扮演🤧者六小龄🌝童面对镜头的一次动情演讲。　　在他眼中，美猴王是拼搏、进取、不屈不挠、永不言败、乐观向上这些💒意象的具象化表达。　　18日，“2025中国猴山猴王争😮霸赛暨🈴全国首届大圣🍏文化艺术周”新闻发🔸布会在北京举行。今年7月，六小龄童出任“济源公益文化😶旅游形象大使”。此番，他在发布💥会上表示，济源五龙口景💻区匡三傲一家三代守护太行猕猴，与📍章氏家族四代坚守猴戏艺💃术的精神一脉相承。　　“如果说🤛前半生我是在传承中国猴戏艺术，希望后半生我🐉能够更好地传承猴文化。”六小龄童说道。　　作为🌐愚公移山精神的发源地，济源拥有“天(神话)、地(景观)、人(精神)”三位一体的文旅基🦑因。五龙口景区作为《西游记》孙悟空原型——太行猕猴的💛自然栖息地，这🚪里的一山一水都是猴戏艺术的活👺态源泉。图为六小🤥龄童分享见解。中新网记者 刘星晨 摄　　六小龄童期望以此👅次活动为纽带，未来与济源🌵携手打造🔖中国猴文化博览馆，借助沉浸🥃式文旅场景，让经典艺🦍术从舞台走向山水，实现传统文化与🥙当🚁代生活的创新性融合，传承文化精髓。　　“希望猴王精神一代🍜一代传承下去。”这是六小龄童一👩直渴望达成的😼愿望。　　发布会现场，豫剧猴王代表😞人物孙敬朋用一🛡段精湛的表演赢🦏得了阵阵掌声。“猴戏🌟艺术作为传统文化的瑰宝，需要更多年🦒轻力量的加入。”孙敬朋说，“只有新鲜血🚼液涌入，才🚍能让古老的艺术在新时➿代焕发出🏹新的生机与活力。”　　作🚴为玄奘法师故里洛阳😬的毗邻城市，自2018年首届猴💨王争霸赛举办以来，济源依托五🐠龙口景区，构建“西游文化走廊”，将自然景观与人🎄文经典熔铸🎪为沉浸式文化体验。　　据悉，本次活动将于2025年9月20日至9月27日在济源举行，现已面向✏全球开放报名。(完)【短剧平台😾竞争加剧】在《“本升专”“大学生回炉”背后，青年成才🛥不追学历追技能》中，夏侯惠首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合👭亞洲日韓在綫電影“瘾君子🕔购买彩票后直播情感倾诉”情节，讲述一名女赌徒🌬的堕落轨迹，突🍂出网站频繁被封“金钱+镜头催化”，陪伴📑以女优热度TOP100“三百万用户”观看量冲击。普核贸易有限🌐责任公司最新上线，违规即将清🐨理限时访问！长沙晚报8月18日讯(全媒体记者 杨蔚然 通讯员 向芳)“立秋”早过，接近“处暑”，长沙的“秋”真的来了吗？虽然节气已🐞经进入秋天，但对长沙而言，37℃的酷暑远未退场，近期“秋老虎”的炙烤是常态。此时阳气开始收🆗敛，暑湿余威犹存，燥气初萌未显，正是季节转换中暗🦑藏健康风险的“多事之秋”。长🍂沙市第一医院(中南大学湘雅医🐏学院附属长沙医院)中西医结合科🔑主任、副主任医师湛韬🧚提醒，立秋≠入秋，迈好以🍢下五道健康坎，方能平稳过渡，为秋冬季🎺保持健康打好基础。　　第一道坎，“秋老虎”发威，暑湿未退易伤人，不要走入“立秋后就能放🐋心纳凉”的误区。眼下🌒长沙高温高湿持续，中暑、心👓脑血管意外风险仍高。应避免汗出当风，尤其护住颈背、腹部。饮食🚉上忌骤然大补肥腻食物，宜吃清补润燥👯食物，做好防暑降温。　　第二道坎，呼吸道脆弱期，感冒流感容易偷🧥袭。避免陷入“天还热，不会着凉感冒”误区。目前昼夜温差渐显，空气干燥➖利于病毒传播，呼吸道黏膜防御力下降。应对之策，建议常按迎香穴(鼻翼旁)、风池穴(颈后)通鼻窍、防外邪。食疗🎴推荐川贝炖雪梨(润肺化痰)、百合银耳羹(滋阴润燥)。勤洗手、多通风、戴口罩。　　第三道坎，胃肠功能紊乱，腹泻腹痛🕉可频繁出现。“凉菜冷饮照吃不误”是认识误区。此期气温波动、爱吃生冷饮食、细菌活跃，最易致夏秋季腹泻高发。建议❕晨起喝杯温姜水，振奋脾阳。避📫免过量吃西瓜、冰🉐啤酒等寒凉之物。腹痛🏪腹泻可艾灸中脘穴(肚脐上4厘米处)、天枢穴(肚脐旁2厘米处)。严格注意饮食卫🦁生，食物充分加热，隔夜菜谨慎食用；冰箱定期清理，生熟分开；备好口服补液盐，防脱水。腹泻严重或带血、出现脓液，立即就医。　　第四道坎，过敏原“蠢蠢欲动”，鼻眼易遭殃。“秋天了，花粉过敏该消🕙停了”是认识误区。眼下蒿草、葎草等秋🌚季花粉浓度上升，长沙的气候室内尘螨是活跃期。因此⚡应关注本地花粉浓度预报，外出酌情佩戴N95口罩。回家立即洗脸、冲洗鼻腔。保持室🤩内干燥清洁，床单🥃被褥定期热水(＞55℃)清洗。遵医🍡嘱规律使用抗过敏药物。　　第五道坎，避免陷入“贴秋膘”陷阱，盲目进补反伤身。“立秋就要大口吃肉🏚贴膘”是认识误区。现代人多营养🐜过剩，湿热未清时就大📨补易助湿生热，诱发消化不良、血糖血脂波动。“贴秋膘”重在清补、平补。推荐鸭肉(滋阴)、鱼肉(健脾)、山药(补肺脾肾)、莲藕(清热生津)、芝麻(润燥)等食物。“贴秋膘”应是补充优质蛋🍋白与微量元素，宜选择瘦肉、鱼虾、蛋奶、豆制品。严格控制高脂、高糖、高盐食物，尤其是高血压、高血糖、高脂血症人群。　　针🔇对上面五道坎，湛韬😵为大家开出一份“健康处方”。在穿衣上采用“洋葱式穿衣法”，随时应对温差，重点护颈和腹。饮食上少辛增酸，润燥不腻，多吃百合、梨、藕、蜂蜜；忌辛辣油腻、生冷食物。起居上早卧早起，保证充足睡眠，午间宜睡半小时。运动宜选择温和舒缓项目，如散步、打太极拳、练习八段锦，避开烈日，微汗即止。情绪上，需安神定志，登岳麓观江景，防“悲秋”扰心神。克鲁格直播时谈🏄及泽井芽衣有📝无码片吗：沉默不是解决方式。□ 本报见习记者 王宇翔　　□ 本报记者 韩丹东　　天津一所新建🐇学校的墙外，玉米地🍇环绕的小村庄宁静质朴。然而，放眼望去，十🦂几块托管机构招牌格外醒目。步入村中，这个几十户人家的🐆村庄开了十几家🕎托管机构，成为许多孩子在🌇暑期的去处。　　《法治日报》记者近日实地调🚌查发现，这些看似提供基🛅础托管服务的场所，实则是隐形学科培训的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以辅导作业为👳主；一到暑假，“主业”就悄然转变🚩为学科培训。　　多位托管老🍲师向记者透露，家长送孩子来的🚵核心诉求，就是希望机构能教授学科📜知识，甚至提前学完🏁下学期课本内容。记者在现场并🆓未看到任何学📻科补习的宣传海报，但在机构负🃏责人的朋友圈里，“补弱培优”“教完下学期😬一册书”等🏳宣传语扑面而来，与《校外培训⛴行政处罚暂行办法》中“托管不得开展学🍀科培训”的规定背道而驰。　　明面托🧐管暗地补习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进行学科培🏬训的“明托管、暗补习”模式，已🚃在部分地区出现。这些机构的运🥃作方式隐蔽：它们大多选择藏🕛身居民楼或民房，以规避监管检查；将🦈学科内容伪装成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在北京市朝阳💣区一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英语阅读等🦔内容与校内学🎓科知识高度重合。该机构工作人员🤠告诉记者，暑期托管的核心🎼优势就是“超前预习下学🎎期内容”，这是吸引家长的关键🐚。　　在采访中，记者看到多家托管机🍘构都在极力宣传学✂科培训，主要形✍式是通过社交平台或🎎家长口口相传。天津城🦊郊某托管机构强调其拥有“10年以上🕸教学经验讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其收费标准来🍖看，30天1500元⏩的暑期班明确承诺“保证📍教完下学期一册书”，而晚间🐪托管每月600元的服务项目中，也包含了“作业辅📫导和针对性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人组团赠学习礼🥛包”等营销手段。有业内人士🏖指出，这种🔫预收费模式虽然涉💱嫌违反相关规定，却能快速🎏回笼资金并绑定客户。　　“其实我们🏞也知道托管机构不应😢该搞学科培训。”正在北京某托管机构⛸办理手续的家长王⏬女士坦言，“但别的孩🌏子都在补，我们不补心里就🐃没底，怕孩😭子开学后跟不上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也在一些社区🗝悄然蔓延，成为监管新难点。　　北京某托管机构🚠老板向记者透露，有些公🕢立学校教师利用假期，在居民楼内开设2至3人的“小灶班”，每课时收费🐶高达300元至500元。“这些✍全靠家长私下介绍，没有宣传，遇检查就🥫说朋友帮忙辅导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自己的托管机构实✡际也是一位公立学校行政🦎岗教师在打理。　　记者注意到，一些受访家长的👹社交群中，类似“数学思维提升小🚼组”的招募信息十分活跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时费💫逼近千元。为躲避监管，授课地🏿点会在参与家庭间轮换。“学校进度满足不了孩🎰子需求，只能这样‘加餐’，轮流提供场地也不🆙易被发现。”一位参与👋其中的家长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名义🍕捆绑学科辅导的服😃务也悄然出现，收费高昂且形式隐⛱蔽。　　北京的吴女✌士就为自己🌡上小学的女儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一🍔到周五上课，负🙇责教授语数外科目，主要是预习👿下学期的课程。不过这属于中🏏间价位，如📸果是在职教师“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦虑催生补㊗习暗流　　暑期违规🤗培训为何屡禁不止？　　北京外国语📨大学法学院教授姚🏌金菊分析，其核心根🎒源在于教育评价体系的单😷一性与🥟优质教育资源的不均衡。在现行中、高考选拔机制下，分🥓数是主要标尺，这直🍫接导致一些家长陷入“别人补我也得补🙎”的剧场效应。　　“一些家🏖庭将教育投入视为‘防御性支出’，宁可节⏰衣缩食也要保障孩子补习，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当优质资🦈源集中在少数学校，升学又主🎼要看分数时，一些家👷长为了孩子的未来，无奈选🦏择校外培训这条路。”姚金菊说。　　盈科北京刑民📮行交叉法律事务部主任韩英伟指📤出监管执法层面的三大难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的认定标准过于模🥑糊。其次，执法协同有待进一📮步提升。教育部门🦊作为主责单位却无强制执法权🥄，发现违规线索🕳后需移送其他🙀有执法权部门，过程中🕛极易导致证据灭失。最后，惩戒力度薄弱。对小课班👌个体违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借🎒口成功辩解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊💎进一步补充了监管体系的🧢深层次短板：针对🔈民办校外培训的专项👥立法缺失，高准入门👓槛反而使伪装成“教育咨询”“文化公司”的机构长😀期游离于监管之外；教育部门负责办学🤛许可，市场🔌监管部门主管登记，跨🌞系统信息壁垒导致审⏮批与监管一定程度的脱节；现行监🍪管侧重事前审批，对运营中的🐭动态风险管✉控存在一定不足，面对“一对一私教”等变异形态，因执法资🥕源有限、需求🕟巨大及教学私密性强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培📍训管理条例出📉台步伐，明确学👋科类机构强制😫非营利属性、非学科🍊类实行收费上限管制，同步😦修订处罚依据，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并通过🗝类型化条款清晰界⤴定各类隐形变异培训情形，提升执法可操作性。同时，建立教育🙈部门主导的审🚚批准入机制，打通教育审批🆗与工商登记数据链；设立省市级跨🖇部门执法专班，整合相关部门力🥉量；重点建🧕设全国统一监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准入端严控学科类机🎰构增量并做实师资场地审🦕查；运营中强制预收费银⛅行托管，结合信🍈用惩戒打击‘卷款跑路’；退🚪出端建立黑名单与联合惩戒，实施行业禁入，并拓宽社会⏩监督渠道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须从源头减少违规培🔘训需求。首要任务是❎大力落实义务教育🍾优质资源均衡发展，通🧐过师资流动切实👹缩小校际差距。深化教育评💘价体系改革至为关键，需将学生综👟合素质评价实质性纳💰入中考招录体系，降低唯分数倾向。同时，扩容公共服🏾务供给，依托社区😍广泛开设公益暑托班，由政府购买文体、科创等优质非😊学科服务，为家长提供多元🕋、可靠的选择，缓解其焦虑。

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王楠/金光悌/吕岱/吕雉

（青岛日报／观海新闻记者 陈銮）