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　　中新社北京7月24日电 2025中国羽毛🌓球公开赛24日在江苏🚻省常州市开始各单项1/8决赛的较量。国羽女单迎来两场“德比战”，东📊京奥运会冠军陈雨菲以2:1击败队友高昉洁，三号种子韩悦也以2:1战胜队友韩千禧，晋级8强。三对📩中国女双组合均直落两局顺利过关。

　　当日，全员晋级次轮的📇国羽女单迎来两场“内战”。陈雨菲和高昉🤐洁狭路相逢，陈雨菲开场🍋较为慢热，以13:21先失一局，但她随🛃后逐渐找到竞技状态，提升了攻防✳节奏，以21:5、21:9连胜两局，从而以大比分2:1逆转取胜。

　　“第一局有些着急，造成了📅不少的失误。特别是在顺风的时🧦候，控制📎得并不算太好。”谈及取胜原因，陈雨菲说，“后🦔两局我逐渐冷静下来，减少了失误，这一场有🏙很多值得总结的地方”。

　　国羽✒女单另一场“德比战”，韩悦对话小🕉将韩千禧，后者在首轮爆冷🧕击败🛫了泰国名将因达农。本场比赛，韩悦在首局失🍎利的情况下加🛡强了进攻力度，连扳两局，以大比分2:1击败韩千禧，她将在1/4决赛对战印尼🏮选手玛丽斯卡。

　　处于下半区的中国女单选手🤹王祉怡以2:0横扫日本选手郡司莉🐢子。

　　女双项目🐧是国羽在本届中国🛰羽毛球公开赛的🐙夺金点，几对组合的表♎现同样精彩。刘圣书/谭宁、贾一凡/张🏃殊贤和卫冕冠军李怡婧/罗徐敏均以2:0击败各自对手，携手晋级8强。

　　24日，国羽男单三将——石宇奇、李诗沣、王正行悉数晋级8强。中国🔳男双组合梁伟铿/王昶以2:0战胜队友黄荻/刘阳，进入下一轮。中国混双组合高家👒炫/吴梦莹以0:2不敌马来西亚强档🐂陈堂杰/杜依蔚，止步16强。(完)

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中新社北京8月22日电 (记者 王梦瑶)中国国家能🚛源局22日发♓布的数据显示，截至2025年7月底，中国电动汽车充电📝基础设施(枪)总数达到1669.6万个，同比增长53%。其中，公共充电设施(枪)420.2万个，同比增长38%；私人充电设施1249.4万个，同比增长58.8%。(完)【成人影视是否合规】根据Connie爆料，男插女下面🛬高潮动态图影片《快手看片的下载🦓文件》是根据20250828在lianxiwomen发布的真实案件🐒改编，目前💕全网仅象粒装饰材料🐈客服中心提供原画级完整🌐片源。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资🍳标准。　　北京：9月1日起　　最低工😮资标准上调至2540元　　近日，北京市人🌀力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准🚅的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月🔏最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日📽制从业人员小时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全⛔省最低工资标准　　湖南省人🎩社厅于近日印发了《关于调整2025年🎿最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资🗽标准。　　月最低工资✂标准(适用于全🥖日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低🌆工资标准(适用于非全👭日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🛑标准包括劳动者个人应🥡缴纳的各种社会🕵保险费。各市州可根🚂据实际情况选🕒定本地区适用的月最低🍟工资标准和小时最🎌低工资标准，并报省厅备案。　　多地🐀已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海😂市人力资源和社会保障局发🕐布《关于🤽调整本市最低工资标准🚈的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工👝资标准。　　1.月最低工资标准从🔍2690元调整到2740元。下列项🔬目不作为月最低工资的组成部分，由用人💟单位另行支付：　　延长📎工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜🤸班津贴及有毒有害等💌特殊工作🏈环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补🍼贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的➡社会保险费和住房🎎公积金。　　2.小时最低🗻工资标准从24元调整为25元。小时最低工资❎不包括个人💏和单位依法缴纳的社🏰会保险费。　　3.月最低工🥔资标准适用于全日制就🙊业劳动者，小时最低工资标🌅准适用🥉于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮🚄族自治区人民政府发布《关于调整全区最低工💭资标准的通知》，决定对全区🎋最低工资标准进行📢调整，调整后的全区最🙀低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制💂用工月最低工资标准➿分为三类2200元、2040元和1870元　　非全📈日制用工小时📦最低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最⛷低工资标准，本次调整后保📅留四个档，月最低工资标准分🛤别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平🔬均值年均增幅4.03%。　　非全日制💎用工小时最低工资标准😄参照月最低工资标准💟也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增🏃幅4.1%。　　什么是最低工资🐯标准？　　最低工资标准❄是指劳动🚄者在法定工作时间或依🈸法签订的劳动合同约🤐定的工作时🛄间内提供了正常劳动的😈前提下，用人单🛳位依法应支付的最低劳动报酬。　　正🐪常劳动是指劳动者按依法🚷签订的劳动合同约定，在法定工作时间🀄或劳动合同约定的✖工作时间内从事👋的劳动，劳动者依法享💿受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定👎的假期，以及法定工作时🐉间内依📚法参加社会活动期间，视为提❎供了正常劳动。　　1.最低工⏪资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供🙅正常劳动的情况下，最低👇工资标准不包含以下三项内容🙅：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有🦔害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和🎬国家规定的😌劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区🌰不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的😯时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有🧚哪些形式？　　最低工资标准一🤡般采取🤖月最低工资标准和小时🍛最低工资标准的形式。　　月最🙇低工资标准：适用于全🎥日制就业劳动者；　　小时最🚪低工资标准：适用于非全日制🧑就业劳动者。　　低于最🗿低工资的情形　　根据各地工资支付条🕊例及最低工📞资相关规定，在特定情况下，用人单位可以🗨按照低于最低工资标准的👂工资水平支😽付劳动者工资。主要包括以下😷几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病👵或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位🔝支付病假工🏌资可以低于最低工资标准。全国绝大多数地🐦区执行的标准为不🔘低🖱于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经🎇济困难，或者与劳动者🥂协商一致的情况下，没有🚅安排劳动者工作，可以低💌于最低工资标准支付劳🌾动者待🏹岗工资或者基本生活费。一般情况下待岗📟工资不🐵得低于最低工资标准的80%，部分🔧省市按照当地基本生活🖱费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷🏆工按天扣除工资后🏘可低于最低工资　　因劳动者在🐢事假期间或者🔢劳动者无故旷工的，用人单位可以❌扣除相🅾应天数的工资，支付的工资🦑可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🔤劳动者可能会出现🦆某月收入低于最🛸低工资甚至为零的情况，如💥销售人员的工资可能存在某✉月提成数万，但个别😖月提成为零的情况，由于其全年收🐞入较高，司法实务一般不支持其对🉑低于最低工资的🎢月份进行🥞工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支😠付报酬的，用人单位可以🔰与劳动者约定个别月的工资🚧低于最低工资标准。　　此外，若劳🐮动者给用人单位造👽成经济损失，单位⛺按照劳动合同的约定以及依🔃法制定的规章制度的规定从🙆工资中扣除赔🏉偿费后，劳动者工资📀可能低于最低工资👊标准。Alex Sanders自拍泄露引来多位🚝明星下场评论。数说“新”变化丨📘发展势头强劲 上半年新疆金融🌘运行成绩亮眼　　6月末，新☕疆各项存款同比增长12.1%，增速位居全🍄国第一；各项贷款同比增长9.6%，增速居😂全国第三位。上半年，新疆金融运行成绩是如何取得的？有哪些亮点？今天的《数说“新”变化》一起来看看。　　来源：天山网

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（青岛日报／观海新闻记者 鳥井真央）