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2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

周懋琦

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据赛事🎌奖金分配方案,切⚡尔西此役进账高达2210万英镑的奖励。从小组赛至今,他们在成绩🕔奖金方面已累计获得3350万英镑。再加上各阶段参赛🎒费,目前蓝军🚡本届世俱杯的总奖金收入已🎻经突破6000万英镑。 如果切尔西能🆑在即将到来的决赛㊗中击败巴黎圣日耳曼☝或皇家马德里夺冠,他🛎们还将额外获得近3000万英镑奖金,届时总奖金将接近1亿英镑,创下俱乐部在单届🕙国🛂际赛事中奖金收入的新纪录。
这笔♒丰厚的奖金对于今夏财政压力较🗝大的切尔西🎥而言无疑是雪中送炭。在今年夏季转会🚣窗,蓝🕎军已签下利姆·德拉普、若昂·佩德罗以及👅吉腾斯三名新援,转会支出💰总计约1.3亿英镑。 另一方面,截至目前,切尔西仅🥦通过出售凯帕、巴希尔·汉弗莱斯和马库🐶斯·贝蒂内利三💢名球员回收了约2000万英镑。 本届💬世俱杯决赛将于北京时间7月14日凌晨打响,切尔西有望再🎌创队史荣🚿誉与经济收益双丰收🏷的新篇章。



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进入8月,随着新学🌱年开学的日子临近,即将年满66岁的黄梅生越来📸越忙——今年入住德🤪仁苑的学生名单还没有敲定🥧,他得加快推动相🌐关进度。  位于江西省新余市分宜县的德🗓仁苑,创建于2008年,是一家接🥖收当地困境儿童的福🚋利机构。截至上学期末,先后已有348名孩子在德仁苑⏬免费吃饭、住宿。他们中时间🤟短的在那里待了两🕓年多,最长的则生活了🎴11年。  17年来,德仁苑创始人👩黄梅生在孩子们口🛂中已从曾经的“校长爸爸”变成了如今的“校长爷爷”。不过,无论🌓称呼怎么变,每一年秋天,当新一批因各种🏑原因无法得到应有照顾❓的孩子进📲入德仁苑时,黄梅生的期待一直没有变:他希望在这个特殊的“家庭”里,每一个孩子都🔻能健康长大。  “野孩子”  1959年,黄梅生出生在👌分宜县一个偏远👣的农村。因为家🐥里条件差,兄弟姐妹多,从黄梅生记🛸事起,“饥饿感”就如影随形。院子里放着的一台🍊石磨是黄梅生小时🆓候的“饭桌”, “每人每顿只🐂能分到半碗饭,根本吃不饱”。  上初中后,黄🙅梅生开始住校。没钱去学校食堂,他的下饭菜都是每周😝末从家里带的一罐干菜。气温高的时候,到了下半周,干菜会发霉发酸。“肚子饿得火烧火燎”的黄梅生顾🤖不上那么多,看到“白毛”,他就用筷子轻轻💒拨开,然后就着饭🌐把菜咽下去。  一天,正在吃变质干菜的黄😻梅生被班🏠主任老师撞了个正着,老🗒师特意夹了自己的两块霉豆腐放在黄🐄梅生碗里。“一口咬下去,我就流泪了。”黄梅生说,后来自己再没吃🔣到过⏸那么好吃的霉豆腐,但当🚘时口中的滋味,他一辈子都会记得。  在那个物资极度🚅匮乏的年代,除了饥饿,黄梅生🕺还有一个季节性的“敌人”——寒冷。有好几个冬天,他都是光🌗脚穿一双黑胶雨鞋度过的。实在太冷,他就学大人的方法,在🅱鞋底胡乱塞一些干枯的稻草,希望借♟此隔绝一些寒意。  后来,另一位老师给🧡了黄梅生一双打满补丁的旧🏸袜子,那是他人生中👦拥有的第一双袜子🎯,也是他第一次知😽道冬天“不冻脚”是什么感觉。  老师们的善意🕖温暖了黄梅生的身心,也影响了🎊他的职业选择。22岁那年,从🥉原宜春师范专科学校毕业后,黄梅生回到分宜🤧县,成了一名小学教🙋师。  因为自己过往的经历,从站上讲台起,黄梅生总会🎡对家庭有困📤难的学生多一些关注。不过,直到2002年的一次家访,他才深切感受到,在不被🍉看到的地方,一些孩子的生🍻活处境有多艰难。  那时候,黄梅生已是分宜😐县第一中心小🌠学的校长。一天,一位年轻老🏩师拉着一个“野孩子”来找黄梅生“告状”,“这课没法上了,他⛰一个人就能搅得全班⏩鸡飞狗跳。”一旁,被当作“罪魁祸首”的男孩穿着一件明📛显不合身的旧衣服🎑,头上、脸上、手上都🔑脏兮兮的。  凭借多年教学经验,黄梅㊗生知道学生调皮往往和🗒家庭有很大关系。但到了男孩家中,他才🐅发现情况比自己想的严重得多。孩子💐的父母因车祸和🤘癌症相继去世,与他相依为命的🚎奶奶几年前眼睛就全瞎🤸了。当时已临近春节,祖孙俩的🦗饭碗里却只有萝卜和白菜。  黄梅生的心被刺痛了🔧。后来,他💏在分宜全县做了一次摸底😶调查,发现🔌有类似情况的学生竟然有100多人。有的孩子🏕父亲去世,母亲改嫁后就没了音讯😋;有的孩子父母🤔均有残疾难以承担照料😶责任;还有🤗的孩子从记事起就没🧚见过自己的爸爸妈妈……  刚开始,每隔几个月,黄🅰梅生会自掏腰包,把米、面、油送到最🏰困难的那部分学生家里,但这无法从根👙本上改善他们的生活环境🗝。更让黄梅生担👯心的是,长此以往,一些孩子的心理和🗄行为都会出现问题,“要是走上歪路,他们的🌩一生可能就毁了”。  渐渐地,黄梅生萌😱生了一个想法:把这些“没人管的孩子”聚在一起,照顾他们的生活和学习,给他们建一🍰个新的“家”。  一份名单  黄梅生口中“没人管的孩子”,现在多被称为“事实孤儿”或“困境儿童”。在黄🚝梅生关注到这一特殊群体时,我国还没有针对他们的帮扶🤸、保障政策,这也🥏使得黄梅生想给这些孩子建家的🤬想法迟迟👀难以落地。  那几年,从分宜县到🧣新余市再到江西省,从政府部门到🕹大小企业,黄梅💈生不知道把孩子们的✏情况和自己的计划说了多少♌遍,但资金、场地、运营资质等问题却🏇始终无法解决。  直到2008年初,一些来自上海🎱的企业😁家决定出资帮助分宜县🐓的困境儿童,分📩宜县政府也专门为此✂成立了工作小组。当年9月,由旧⛅厂房改造的“分宜德仁苑”建成了。  德仁苑地处分🖥宜县锻压厂社区🏭的宿舍楼之间。推开两扇铁门,一眼就能望到它📭的全部:一栋三层小楼、一排平房、一个院子。小楼一层是🌻餐厅和活动室,二层三层是宿🚦舍区;平房则分为办公室、食堂和门卫室等👅区域。  2008年10月,第一批34名孩子入⬇住德仁苑。当地困🔋境儿童的数量远不止这么多,但🥧德仁苑场地和资金有限,“筛选”就成了无奈🎠但又必需的环节。  17年来,每到暑假,黄梅生都🏊会按照分宜县各㊗小学送来的名单,到每🚏一个符合条件❤的学生家中走访了解情况,经过反复比较、斟酌后,选出最迫切需要💻帮助的一部分孩子。最初几年,为了公平分配名额,黄梅🤳生还定了个规则:每个家庭📎只能有一个孩子进入德仁苑。  但现实总会👀与规则打架。2014年夏天,黄梅生见到了当时还不到8岁的双胞胎陈🎓小诚和陈小勇。父亲早逝,母亲无法一边🍰打工赚钱一边照顾兄🌺弟俩的生活。看着两张几乎一模一样的小脸,选谁不选谁,黄梅生都觉得不对。  最后,他决定破例——两⚪个孩子一起接收。  时隔多年,陈🌕小勇依然记得自己刚到德😿仁苑时的情形。来到一个完📃全陌生的环境,他和哥哥💛都有些害怕。那段时间,兄弟俩每次给母亲打📱电话,总是哭着说要回家。  德仁苑的孩子,初来时大👑多只有七八岁,想家,往📴往是他们遇到的第一个困难。2010年,家住德仁苑附🐻近的晏红卫应聘🚚成了那里的生活老师。十多年来,每到有新的孩子入🚗住时,她就会忙得不可🏅开交。有的孩子哭得上🈚气不接下气,有的孩子几天不说话,还有的孩🎭子不愿意吃饭……这些都需🌻要晏红卫和同事们耐心安✍抚和陪伴,帮助他⚡们度过最初的适应期。  忙归忙,但晏红卫知道,大多数孩子与德仁苑的磨🤳合时间不会太长。从一日三餐,到起居作息,再到学习安排,孩子们在德仁✒苑的生活既有规律,也有依靠。这样的照料,在普通家庭再正常不🍊过,但不少🍓困境儿童此前却📫可能很少体会过,这也能尽快🎆消解他们的惊恐和无助。  陈小勇经历过这样的过🐅程。他说,小时候不懂,现在想起来,德仁苑看似简单🕔的生活里,藏着像他和👷哥哥这样🔃的孩子一直欠缺的“安定感”。  吃好、睡好、生活好  6月末,学期已近尾声。这天中午,晏红卫照🐕例出现在分宜县第一中😳心小学门口,“为了保证孩子💾们的安全,每天上☔下学我都要接送到位”。放学铃声响✒过后,孩子们陆续😫聚在晏红卫身边。她数了数,确认全员到齐,才领着这📢支排得不算整齐的队🎵伍朝一公里外的德仁苑走去。  黄梅生已提前等🗽候在铁门处。“今天💘上课学了什么?”“在学校🎈有没有遇到开心的事?”孩子们走近,黄梅生一边笑着一边📺询问道。只要他在德仁苑,这样的“欢迎仪式”,黄梅🤑生每天都会坚持。  饭点,是德🧕仁苑一天中最热➖闹的时候之一。  洗手时,听说今天午💹餐有鸡腿,9岁的刘宇很高兴,“我是‘吃鸡腿大王’!”排队打了饭菜,他快步走到贴🌸有自己🕜名字的饭桌前,埋头大吃起来。  “细嚼慢咽,不够再去添。”黄🤤梅生一边对刘宇说,一边用目🚜光在餐厅里四处巡视着。  德仁苑创办后🌩不久,黄🦉梅生专门把自己老🐼家的那台石磨搬了过来。他说这样能😟提醒自己,一定要💉让孩子们吃饱、吃好。为此,黄🤠梅生要求后厨人员每顿备😠餐时必须要有余量,“看到锅里有剩菜剩饭,我才能确定孩🖋子们没有饿肚子”。  别的孩子吃❎得很香,坐在刘宇🐗旁边的赵阳却一直用筷子扒🤫拉着碗里的饭🐤菜,偶尔往嘴里塞📍一口,还老半天咽不下去。  黄梅生很快发现了异🚙常。“身体有哪里不舒服🦃吗?”他俯下身〽轻声问道。“牙疼……”赵阳含糊地说😣了一句。黄梅生托💋起他的下巴往嘴里看,发现有一颗🎀乳牙已经松动了。  “换牙说🦕明你长大了。”黄梅生安抚🥝着赵阳,并让他别着急,尽量💧用另一侧的牙齿慢慢嚼,慢慢吃。  自成立以来,德🐳仁苑的运转一直依靠社会😈和政府的资助。为了节约开支,不大的院子里开辟📘出了一片菜地,还养了100多只鸡鸭。在孩子们的课余时🌸间,黄梅生和其他🤯员工会带着他们除草、浇水,并😇用食堂的剩菜剩饭喂食家禽。“看到自己种的菜成熟了,孩子们都特别高兴。”黄梅生说,这样的“自给自足”,既能🍙为孩子们提供丰富的食材,又锻🔘炼了他们的劳动能力。  除了吃饭,睡觉在德仁苑🌀也是大事。按照作息时刻表,晚上8点半,小学生要按时就寝。孩子们睡了,生活老师的🚊工作却还没有结束。值班的夜里,晏红卫总🈁会起来两三趟,不是给这个孩♊子盖好被踢🏭开的被子,就是帮那😴个小家伙🐰把探出床沿的手和腿收进去。时间长了,她的睡眠🔷也变得碎片化,“每隔两三个小时就💖会自动醒一次”。  黄梅生说,每一个孩子就像🧢一棵小树苗,只有吃好、睡好、生活好,他们才有🅰长大成材的根基。  让他们“被看见”  “这里还有🌕一点油痕,用热水才能洗干净。”午餐结束,孩子们㊙在水池边清洗自己的碗筷,“餐盘清洁监督员”郑鹏则在一💔旁认真履行自己的“职责”。  “去年9月,他和自己的双胞🏹胎兄弟刚🥤来德仁苑时,可不是这样的。”晏红卫笑着说,那时⛩候两个男孩火气都很大,动不动就会“变身”炸毛的小公鸡,骂人、打架是⤴常有的事。  受过往经历影响,不少初来德仁苑的🐰孩子身上都带着一些“小刺儿”。有人吃饭挑📶三拣四,有人随手乱扔垃圾,还有人一旦遇到📌不如意的事🚕就会乱发脾气甚至🔱动手打人。  如果说在生活🚝上的照顾是“养”孩子,那么在行为习🍒惯上的引导则是“教”孩子。在黄梅生看来,孩子们大部分的“坏毛病”都是此前长🦓期生活在缺乏爱与关🖇注的环境中造成的。“让他们感受🍟到表扬与肯定,许多😂问题自然就解决了”。  于是,来了不爱干🚏净的孩子,黄梅生就🌐让他当“卫生部长”,负责监督其他孩子🍏不乱扔垃圾、不随地吐痰;遇到生活中不讲规🎧矩的“刺儿头”,黄梅生就推他🔡做“纪律部长”,协助⚾德仁苑员工在各种场合维持相😅关秩序。“孩子是纯真的,要管理别人,自🍸己自然要先以身作则。”黄梅生说,当曾经调皮🕘捣乱的孩子“被看见”,他们的改💊变往往会十分显著。  同样被“看见”的,还有那些总是沉🥐默的孩子。因为家庭条件🥏不好,陈小诚和陈小勇小🔩小年纪就有了自📢卑心理,性格🛴也显得有些封闭。到德仁苑后,陈小勇发现身🎄边的伙伴们都有跟自🧝己类似的经历,也没有人会🏰用异样的眼📉光看待自己。慢慢地,陈小勇话多了,笑容多了,在学校也有⏪了朋友。他说,因🌨为有了德仁苑这样的“家”,他再不觉得🎠自己和别人有什么不同。  在德仁苑里,“寓教于养”的痕迹有很多。楼道转角处🚯悬挂的一面全身镜,提醒经过的😛孩子们整理着装、扶正红领巾。楼梯台阶上张贴的🐄“小脚丫”图案,引导孩👃子们养成靠右通行的好习惯。活动室里,“自己🧔的事情自己做”“容👅易的事天天做好就不容易”等标语也随处可🕋见。  普通家庭里,孩🛋子的很多事可以由家长代劳,但在德仁苑,黄梅生很注重孩🐘子们的自主成长。自入住起,无论是洗碗、叠被,还是打扫卫生,孩子们都💲要自己动手完成。17年来,“大带小”已是德仁苑❣标志性的“家风”。“大孩子怎么做,小孩子眼睛看、手上学,潜移🤨默化间就会了。”黄梅生说,这样的互助📁方式,不仅传递了生活技能,更😟重要的是也在无形中传递了良🐉好的习惯和品质。  2008年,德仁苑修建时,工地上有一棵“碍事”的小白杨树。黄梅生坚持把😡它留了下来。如今,白杨树早已长大。这期间,包括陈小诚➿陈小勇兄弟在内,德仁苑已有80多个孩子🏥考上了大学。不过,相比于这个数字,黄梅生说他更在👧意的,是每⏪一个从德仁苑走出去的孩子🛸都能像那🔙棵白杨树一样,活得堂堂正正。  “你爱孩子吗?”  2019年,民政部等12部门发布《关于进一步加强事🌆实无人抚养儿🕚童保障工作的意见》。自那以后,全国多地🎱相继在基本生活、教育、医疗等方面出台举🚵措,为“事实孤儿”构建保障制度。  在江西,依据相关政策,目前每名“事实孤儿”或“困境儿童”每个月能获得1000多🚦元的生活补助,但德仁苑🙍依然坚持🙌免费为孩子们提供食宿。黄梅生说,那笔钱要留着给孩子🍩们上高中、大学时使用。  2021年,因自身经营💠遭遇困难,上海爱心企业停🧙止了对德仁苑的🔪资助,德仁苑的运转随🌅即🦎出现了资金缺口。就在黄梅生着🈹急时,已在🍺德仁苑做了十多年志愿者的夏侯斌拿🦏出2万元交到他手上,“大家一起,一定能渡过难关”。  退休前,夏侯斌也是📦一名小学教师。德仁苑创办后没多🌞久,有感于黄梅生的➡善举,他📱主动提出义务加入其中。如今,作为德仁苑最资深🤟的志愿者,夏侯斌既要给孩子们🖥辅导作业、上书法课,还要协助黄梅生处🌴理机构运转的各项📼事宜。最近,他正忙👅着整理适龄困境儿童的🤰资料,为后🏯续走访做准备。  除了夏侯斌,今年56岁的晏红卫同样承担了🕖德仁苑很⚓大一部分工作。照顾几十🚌个孩子并不轻松,德🏼仁苑能开出的工资也不高,但晏红卫说,看🐝到孩子们从刚来时的胆小、封闭慢😹慢变得活泼、快乐,是她留下来的🍾最大动力。  “你爱孩子吗?”每次招聘工🚾作人员时,黄梅生一定会问这🥥个问题。在他看来,“爱”是在德仁苑与孩子们相😅处时必不可少的因素。  自德仁苑成立以来,当地政府一直通过🕢多种途径为生活🚉在那里的👱孩子提供支持。随着黄梅生与德🛹仁苑的故事传播开,也有许多“爱孩子”的人或是出钱,或是出力,一点点地提升、改善着他们的🔚成长环境。  陈小诚还记得,上🤸小学时写作文是他的大难题,于是他把“希望有一本作文书”写进了“心愿卡片”。“没想💥到后来真的有人捐赠了一批图书。”  实现心愿的不止陈🦏小诚一个人。现在在德仁苑,孩子们可以按照自🎗己的兴趣,在志愿者的带领下学习乐器、舞📄蹈和各类体育项目。有的孩子🐁还因此把爱好发展为了特长,考上了大学里的相🆔关专业。  今年5月,国🖌务院办公厅印发《关于进一步加强困境🛬儿童福利保障工作🌗的意见》,提出要不断完🦑善困境儿童福利保🐘障体系建设,有效提升困💨境儿童福利保障水平。在黄梅生看来,这意味😿着困境儿童越来越受到关😯注和重视,未来,这一群体的🏫生活、教育条件一定🎄会越来越好。  暑假,德仁苑依然照🚘常运转着——每年夏天,总有一🔷部分孩子因为各种原因选择🕢留在那里💘度过假期。如果是初次🤺走进那个院子,人们大多会✈被距离铁门不远处的一🌟块展板吸引。展板上共有17张照片,那是自德仁苑创立🚖起,黄梅生和孩🗨子们历年拍下的全家福🍃。照🖍片里的孩子换了一批又一批,黄梅生也从黑发变成了白发。  偶尔,黄梅生会在展🐹板边稍做停留,他说,等新的一批孩子到👹了“家”,那上面很快就会🖖有第18张照片了。  (应受访者要求,文中陈小诚、陈小勇、刘宇、赵阳、赵鹏均为化名)  本报记者 王晓颖  《工人日报》(2025年08月20日 06版)范阳🌒事件持续发酵,引发🥥舆论关注进公司后,上班地点、工作岗位从未变😥化,退⛎休后才发现自己与所在公司“没有关系”  【破除“障眼法”,构建和谐劳动🍅关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了  阅读提示  专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工📓单位可能被认定为与🎙劳动者存在事实劳动关系,从而承担法定🖨用工责任,甚至🎛受到行政处罚。作为派遣方的用👠人单位也可能与用工单🐼位承担连带责任。  “兢兢业业在🎠岗工作,怎么成了别家公🦆司的人?”曾在北🕯京某机械公司工作的梅师傅🥖,退休后准备取用自➰己的公积金,却意外发🚃现为她缴纳社保的是一家🐱从未听过的劳务派遣公司。由于无法👆确认劳动关系,梅师傅的公积🤣金和退休待遇都受到了⛺影响。  近日,北京市平谷🐙区人民法院宣判梅师⭐傅一案,认定梅师傅和机械公司之间🔥存在劳动关系。  该案承办🎼法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者🏌有过和梅师🚺傅相似的遭遇。产生这一现象的原💴因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分🥃别有何影响?  员工退休后发🐋现早已被派遣  “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未发生变化,工资也逐年🤵上涨。”56岁的梅师傅告诉记者,在🤓不知情的情况下“被派遣”,让她👊十分无奈和失望。  2013年8月,梅📍师傅进入北京一家😔机械公司任组装工,双方签订🥪书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。  据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动合同到期后,该公🔽司并未与其续签合同,但仍安排她在原🕦岗位继续工作。2015年,机械公司以工资卡🥦名义为梅🎥师傅办理了银行卡并进行管理💤。事后,梅师傅📒才觉得不对劲:“每次发工资时,公司会🛥从卡里取钱并以现金形式给🚘我发工资,原来这都⬇是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和梅😀师傅签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。  直至2024年,退休已5年的梅🚚师傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均🌰由一家劳务派遣🕔公司缴纳。为确认劳动关系,梅师傅在劳动仲🔳裁未果后诉🆓至法院。  庭审中,机械公司向法院👥提交了一份2013年10月与某派遣公司签🐢订的《劳务派遣协议🙎书》,其中载明派遣岗🏄位为组装工。机械公司称被派遣🔚的员工🏼就是梅师傅,并🚪主张在该协议规定的期间内,梅师傅的用人单🛀位🦎是这家劳务派遣公司。  “协议🔟上没有名单,也没有我的签名。”梅师🔙傅明确否认了这份派🥝遣协议的真实性。  “案件的核🧛心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🛺方是否存在劳动关系。”北⭕京市平谷区人民法院法官助理张娜分析,该案中,机械公司未能🦍提供充足证据证🤘明其与🥩梅师傅的劳动关系已解🈯除或变更为劳务派遣,也无法🆚证明双方已对劳务派遣协🕰商一致。  此外,法院经审理认为,梅师傅🍡担任的组装工属于机械公🚺司的主营业务岗位🕠,不符合派遣🤴要求。最终,法院认定梅师傅🍾与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动💮关系。  “假派遣、真用工”模式复杂多变  “‘假派遣、真用工’本质上是🏾一种制度套利行为,多🖖为用人单位转移用工风险、规🚠避劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院🌇教授王素芬分析🐦认为,当前,这一现象👥集中在部分人力需💏求大、成本缩🐟减或编制受限的🥤职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变,梅师傅一案中的👖“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一🦇种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较🍜为常见的模式。  毛师傅曾🤜在北京一家餐馆任职。在其入职🐼后的第5个月,餐馆和他重新🎐签订了一份劳动合同,但并未🎋说明合同的甲🛵方不是该餐馆,且私自🏡将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳🔡动争议。  北京市通州区人民法院📯查明,案涉劳动🏞合同甲方🛳与毛师傅任职的餐馆存在关联😗,后者🏪通过变相设立劳务派遣🗳单位的方🚸式向本单位派遣劳动者。法院最终🛍认定该餐馆🏯与毛师傅存在劳动关系,餐馆需支🕊付未签订劳动合同二🥥倍工资差额等共8万余元。  “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人➿单位明知故犯🛋的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试🔁图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可能🦐并不知💉情或不了解背后风险,或为了工作机会🔌不得不接受安排。”  中国社会科🐛学院法学研究所社📘会法研究室副主任王天💖玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的迅💢速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业形🍏态相关领域时有出现。一方面,部🧖分劳务派遣公司设立线上平😕台,通过异地、远程等形⚽式违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避🌩用工责任,致使一🏻些新就业形态劳动者🗄难以确认劳动关系归属。  从严惩治违法行📊为  “依据劳动合同🎺法等法律法规,派遣岗位仅限🐚临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工📜时间少于6个月、岗位不涉及📽主营业务、原岗👓位员工脱产学习或休假🛡等要求,派遣用工比例🥢不得超过10%,且岗位需排除井下工作等🔚特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围🤵的劳务派遣均不符🍲合规定。”  如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与用🏰工单位的人身从属性、经济从属性和组织👶从属性,判断双方之间是🎸否存在事实🚅劳动关系。同时,严格审查💐派遣公司是否🔀对被派遣劳动者♓进行实际用工管理。  而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用工单位📟均将面临劳务派遣🍩协议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位还可能被认定💉为与劳动者存在事🔔实劳动关系,从而承担法⛅定用工责任,甚至受到行政👃处罚。作为派遣🧓方的用人单位也可能🔴与用工单位♍承担连带责任。”  今年4月,人社部等五🥊部门决定开展2025年清💴理整顿人力资源🤗市场秩序专项行动,“劳务派遣违法行🌨为”被列入专项行动重点。上述行动内容🛰提到,依法整治未经许可擅自经🕡营劳务派遣,包括各类🕵以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。  王天玉建议,在严格把控劳务❄派遣🏨岗位要求的基础上,提高用😝人单位与用工单位的违法成本。此外,对于平🅿台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门联合治理😂,明确💎相关平台和劳务派遣机构间的法📳律关系,并对相🐑关主体的劳务派遣资质从严审查。  本报记者 陈丹丹  《工人日报》(2025年08月21日 07版)AI伪造?狼人神器播放器app视频真伪难辨。中新网广州8月21日电 (张璐 全碧芳)8月21日,全国第十📔二届残疾人运动会暨第九👕届特殊奥林匹克⚽运动会(以下简称“残特奥会”)轮椅篮球测试赛在广州🈷体育馆举办。8月21日,全国第十二🧥届残疾人运动会暨第🕷九届特殊奥林匹克🖊运动会轮椅篮球测试🚑赛在广州举办。 记者 陈楚红 摄  开场仪式上,俏皮的“机器狗”驮着篮球🌆蹦蹦跳跳来到裁判员身边,以人📯机互动方式进行开球仪式。随后,男子组“喜洋洋”队与“乐融融”队展开对决。据了解,这是🌍全国残疾人运动会有史以来🗨首次举办3X3比赛。  女子组5X5比赛中,林穗玲、张彤蕾、吕桂娣、黄晓连🏃等运动员贡献了一场高🗳水准的表演赛。只见🛢轮椅运动员驱动轮椅,高速飞奔、急停急起,轮椅与地面的摩擦声、篮球落地声此起🔼彼伏,运动员🛵们弯腰控球、急转突围,双手能在驱动轮椅后📋的一瞬间完成投篮得分🦔。  据悉,中国女子轮椅💛篮球运动🔵水平发展迅速,在世界上处于领先地位。在2024年巴黎残奥会上,中📝国轮椅篮球功勋教练陈琦带领🐆中国女👣子轮椅篮球队,斩获轮椅🍇篮球比赛铜牌,其主🤢力队员大部分来自广🧦东省轮椅篮球队。  值得一提的是,此次颁奖仪式还增加了“剪篮网”仪式。随着篮球架♈徐徐降下,篮筐降至和运⏱动员齐平后,获胜一方🅰的运动员坐在轮椅上剪去🐂篮网。据介绍,运动员剪下对手🏄篮网作为战利品,意味着比赛大获🕐全胜。在轮椅📨篮球项目中,这一举动则有更深✉层次的含义。由于运动员是📨坐在轮椅上的,这种齐平寓意着社🎗会的平等、包容和关爱,同时也能让运📒动员更好享受胜🦒利的喜悦。  轮篮竞委🙍会综合协调处🧥有关负责人表示,这是广州体育🛌馆自2001年👨建成以来首次举办残疾🏃人体育运动赛事。针对残特🙁奥会轮椅篮🈹球比赛的特殊需求,竞委🕣会全面完善组织保障工作,力求做好各个🙍细节。  据悉,残特🏀奥会轮椅篮球比赛将于12月4日至16日举办。(完)

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(青岛日报/观海新闻记者 周懋琦)

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