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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为引援部门🚘招聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门🐸改革的一部分，曼联正在招聘一名高级🈯引援主管，这是一个负责管🏊理高级球探的😯新职位。

曼联还🎩将在全球主要人才储备地设🚋立新兴人才区域主管，这些人事任😳命是俱乐部球探网络持💞续重组和现代📂化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数🧒据总监后，曼联计🏺划保留强大的人工球探和数💛据分析能力，尤其侧重🚹于发掘新兴人才，并加强数据支持。桑索尼在💡今年早些⏺时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询公司Sportsology正在协助曼联进👑行高级职位的招聘。该公司网站显示🧞，他🤶们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉矶公羊📉，以🎗及美职联的迈阿密国际和辛🕑辛那提。

新的高级引🎊援主管将向克里🈯斯托弗-维韦尔汇报🐪工作，维韦尔在去年夏💹天签订短期合同后担🎸任临时引援总监，并于今年2月被⚫正式任命为曼联引援总监。

维韦尔曾担任切尔西技术🚬总监和莱比锡高管，他负责领导曼🔈联的全球引援工作、球探体系和新兴💳人才发掘。他会向威尔科🎓克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思🌉离任后从技术总监🔘晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部🤤门是曼联计划裁员的部门之一，当时🚥曼联正处于正式的法😝定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足🦒球架构全面改革🍥的一部分，他们此前曾表🎤示，这次改革旨在🎎打造一个更精简、灵活和高🚣效的架构。

4月The Athletic还曾报👍道称球探总监史蒂夫-布朗将离开俱⛺乐部，这是曼联引援🌻部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士🚌任期内的第二轮裁员💫启动，球探数量将大🌘幅减少。

拉特克利夫曾明确表🚭示，他认🌄为曼联雇佣的80名球探数量过多。该部门的人员🍆规模在几年前🛷就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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石榴云/新疆日报讯(记者 高洁报道)“无人机丢了，你肯定不开心。你在这里不开心，我们💪也会不开心。”“我们身体里面流🌗的是党📕和人民的血。”虽然已经离开新✳疆很多天了，但来自唐山😁的游客李女士对尼勒🔁克县民警的这番话🍄依然记忆犹新。7月31日，来自唐山的游💞客李女士说：“新疆景美🛍人更美，我也会把🤤我的这次经历，分享给🈂我的家人和朋友，让更多的🎊人了解新疆、爱上新疆！”　　李女士口中的这次经历😹发生在7月12日下午，当日她带着7岁的儿子🚡在尼勒克县布隆沟游玩，没想到无人机不慎🌪坠落深谷。本想自行下去😛寻找的她，因为🎥担心孩子无人照看，便打了110报警电话。没想到，15分钟就出警了。“速度太快了，让我震惊！当时来了三个人🚴，我没想到他们先🐥将我儿子安👈顿在了牧民家，一人留下照看，另外两名警察👣二话没说就下去寻找💛无人机了。”李女士回忆道。　　出警的这三👴人是尼勒克县🐻公安局乌拉斯台🔚镇派出所辅警巴合达尔·铁留江、叶尔兰·吐勒甫别尔干和哈🏧衣那尔·赛尔克江。当时，无人机坠落的深谷⚽高差约百米，枯枝杂草密布，陡峭的山路十📗分难行，李女士跟随😰两名辅警一路艰难寻找。“经过近三个🚧小时的仔细搜寻，最终📡找回了我的无人机。那一刻，感激之情🍈无以复加！”李女士说，当时，她满怀🎼感激地问起两名辅警⛽为何如此不辞辛劳、甘🙇冒风险帮助一个素不相识的游🐢客时，民警同志朴实而🈴坚定的话语，再一⏱次击中了她的心灵。他们说：“你也是✒一个人带着孩子，这么远的路来到这，所以一⛑定要帮你找到。”　　当天回到酒店，她就👐定制了一面锦旗以表谢意，这次的🍤经历也让她对👰新疆的爱又增添了几分。李女士说：“这已经是我第❔三次来新疆了，每🌎次来都会爱上新疆，这里人们的笑脸💱让我动容，是无法用语言描🆙述‘一定要来新疆’的。”　　为了😙纪念这次特殊的经历，李女士将拍摄的视频❇发在了♟自己的个人社交平台上，她说希⛸望能让更多的人看看真实的➕新疆。视频发布后，迅速引起了全🍽国各地网友的🐹关注。当日出警三名“95”后年轻辅警👴巴合达尔·铁留江、叶尔兰·吐勒甫别尔干和👒哈衣那尔·赛尔克江🏷不仅收到了锦旗，还赢得了😚全国各地网友的点赞。辅警叶尔兰·吐勒甫🔈别尔干说：“游客送来的👏锦旗和网友的点赞，这是对我们🎚工作的支持和认可。今后，我们🧘将继续做好本职工作，守护每💫一位群众的生命和财产安全。”Justice XXX新作《2025中国民营企业500强发布会将在🛀辽宁召开 350余家全国优强民企👊参会》聚焦叫黄巨乳战队“彩票直播诈骗”，结合用🐪户看片习惯变化“直播营销”趋势，深⛅刻剖析下载链接失效“玩家被骗现象”，盐资高温材👚料维修💋网点限时上线，签到送看片权限独😁家礼包，点击进入⛑精选立即点击！中新社宁波8月3日电(郭天奇)8月3日，2025世界排球联♊赛男排总决赛在浙江🦑宁波北仑收官。现世界排名第😌一位的波兰男排3:0击败🎐世界排名第二位的意👡大利男排夺冠。巴西男🈵排摘得一枚铜牌。　　决赛是世界前二的🐐强强对话，但局面并未像预🏅想的那般胶着。波兰男排以25:22、25:19迅⏬速拿下前两局，并在第三✂局中利用强攻打😡乱对手的节奏，不断扩大🎠场上分差。意大利男🕛排虽然在第三局局末强势反扑，但已难挽颓势，以14:25再丢一局。　　最终，波兰男排3:0击败对手登顶，进攻、拦网、失误控制等方面🛤的数据均占优。该队在总决🐢赛的三场比赛中均以3:0的比分完成横🈴扫。　　赛后，波兰队员莱昂(Leon)表示：“我们队内有😣很多明星球员，但我们尽可能⬆团结在一起，相互理解、相互支持，这就是这赛🤩季对我们的意义。”　　在季军战中，以分🍁站赛排名第一位的身份进军总🏝决赛的巴西男排3:1逆转战胜斯洛文🕐尼亚男排。前两局，两队各下一城。进入第三局，两队战至23:24，巴西男排一记ACE终结悬念。第四局，斯洛文尼🏑亚男排连续失误送分，给了📿巴西男排拉开分差并最终拿⌛下比赛的机会。　　“这次💎的比赛对于一支年轻的、全😀新的队伍来说，只是开始。我们经历了🗾很多艰难时刻，现在也正🔀在共同成长，能获得奖牌对🐬我们而言很重要。”巴西队员费尔南多(Fernando)说。(完)叫黄巨乳战队事件再次✔发酵，疑似涉及明🔯星秋野真理子。中新网哈尔滨8月1日电 (记者 刘锡菊)1日，记者从“哈尔滨市2025年物业服务集中🕤整治工作推进🏭会议”获悉，为🥟全面提升物业服务水平，哈尔🅰滨市下发了《全市物业服务2025-2026年质效提升行动🏒实施方案》《哈尔滨💱市住宅项目物业服务退出🏹工作规则》《关于贯彻落实“行政执法😳进小区”工作的通知》《物业信访矛盾基🤤层受理调处》等指导🚎性和制度性文件，并同步启动🦒物业服务质效提升“攻坚战”，通过强化事前、事中、事后🌥全链条监管，创新“行政执法进小区”机制，推动电梯更新、充电设施配建😤等民生工程落地，以实现物业服🌡务质效系统性提升，切实增强群众获得感🦆与满意度。　　根据《行动实施方案》，哈尔滨🌮市明确聚焦事前、事中、事后全链条监管，为物业服务“立规矩、划红线”。事前监管上，严格👹规范住宅项目招投标全流程，要求前期及👻既有住宅项目物业选聘“应招必招”，并指派👬专人全程监管备案；收费方面，前期物业严⏮格执行政府指导价，“增值服务”“特约服务”需业主👧自愿并另行签约，严🧠禁纳入前期合同，既有项⏮目收费标准由🤳业主共同决定，杜绝企📪业擅自提价。同时，旧改小区物🤳业接管明确时间节点，2024年前项目10月底前、2025年项目12月底前全部落🎽实物业服务，通过“大区划片”模式吸引优质企🤙业入驻，巩固改造成果。　　《行动实施方案》提出，事中监管突出“考核+信用”双轮驱动，要强化🙃信用评价结果运用，对🆎信用优良企业予以政策扶持，对失信🔣企业实施重点监管、限制投标甚至启🏑动退出程序；同时以党建为引领，推进物业企业党😤组织和业委会建设，建立🕶多部门联合治理的🔲联席会议制度。　　为破解🔆事后监管着力破解物业企业“只进不出”难题，依据《哈尔🌙滨市住宅项目物业服务退出🕰工作规则》，对存在九📦类违规情形的企🐴业开展全面摸排，分期分批清退，净化市场环境。　　同时，根据哈🔇尔滨市住建、城管、公安等📞七部门联合印发《行政执法进小区🌾工作通知》，各部门进一步明🎿确了小区执法责任清🍸单。将重点👃查处乱停乱放、堵塞🦑消防通道等行为，对非法进驻、拒不退🧚出等企业实施强制退出、立案处💗罚及媒体曝光。　　此外，各区县(市)需建立“领导包案”机制，主要领导亲自🥈督办不少于2件典型案件，分管领导落实“三包”(包督察、包处理、包办结)。同时，推广道里区“冰城物业服务即时办”系统，畅通12345投诉渠道，确保业委会(物管会)覆盖率达65%、投诉量下降30%。　　据悉，作为拉动内需的🥜重点工程，哈尔滨市两年承👷担的909部的电梯更新任务，为此，哈尔滨市住建局要求各👾相关部门和区、县(市)要秉持为🍽民服务初心，给⏹予支持配合和积极推进，为哈市向上🦃争取计划和🔞资金支持奠定基础。同时，全市电动自行🏾车充电设🚨施配建工作正加紧推进，截至目前，小区覆盖率💄已达到57.8%，为此，各区、县(市)也要加快推🙏进早日实现60%的国家目标。　　在整治期间，哈市还将选👚树正、反两方面的典型案例，以点带面推动➖整治工作，加大宣传力度，利用🤺各类媒体广泛宣传物业管理法律法规，集中整治成功经⛎验和做法，曝光违法违规案❌例和不良企业，通过加🎻大曝光典型案例力度，解决整治成👉效不够明显、群众知晓率不高🏪问题。　　哈尔滨市🌑住建局相关负责人表示：“物业服务质效♎提升是民生工程，更是基层治理现代化的重🈲要抓手。我们将以‘严’字当头，推动整治成效可感可及，让💐群众住得安心、舒心。”(完)

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松本一香/Jonathan Simms/桐羽亞實/雫月世(姬野亞美)

（青岛日报／观海新闻记者 Justice XXX）